聚焦主题，抓实学习教育
立足实际学。从实际出发，针对企业实际开展学习，采取3个月的主题教育期间每周一上午集中学习半天，同时根据需要增加专题学习的方式，兼顾了企业经营需要和学习教育要求。
示范带动学。党委书记带头原原本本学，带头发言研讨；集团党委定期召开理论学习和扩大学习会；在党委示范带动下，开展主题征文和主题演讲等一系列贴近实际、贴近一线的学习教育活动，9月21日，举办“不忘初心，我与德赛共成长”主题演讲决赛；9月26日，召开基层党支部“不忘初心、牢记使命”主题教育宣导会，并把主题教育重点要点和党建相关知识综合起来，印制《德赛集团主题教育和党建工作基础知识手册》，发放给每一位党员随身学、经常学；10月1日，德赛西威、德赛电池以歌唱祖国的方式庆祝新中国成立70周年，营造以上率下、上下联动的主题教育学习氛围。
结合工作学。9月中旬以来，先后集中学习研讨了“加强党的建设与完善公司治理的关系”“加强意识形态工作”“加强国有企业党的建设”“建设高素质国有企业领导人员队伍”等6个专题；举办“锂离子电池封装发展路线”为主题的“新经济、新技术、新思维”三新讲座，增强对行业发展趋势的研判和把握能力。
坚持从实际出发，开展调查研究
坚持不懈查看探讨探讨要从实践上的抵达，把重點摆在很好解决现象、持续推进工做上，探讨肯定了“提高控股实业党建宣传宣传宣传工做与公司学历构建”“坚持问题导向持续推进精益制造厂管理制度制造厂和智能化制造厂”“健全改善改善内控控制和危险 严格监督组织体制”“中国和美国商贸振动更新升级的关系和回应”“加快速度惠南产业链中心构建”等五个走访调查结题报告，控股实业公司客户生产班子一人统筹协调承接两个结题报告，并坚定了结题报告组成了员、走访调查日期、走访调查方式方法等。费改后中下旬近一年来，各结题报告组坚持问题导向标杆、掌握了实践上的前提，在查看探讨探讨中找相差、破难处。费改后27日，姜捷男同与控股实业党办、公司学历涉及到的工人实现研讨洽谈；11月11日、11月14日，顺序到德赛西威、德赛锂电池走访调查，调查公司党建宣传宣传宣传和学历构建的做和完成前提，与标杆管理制度者和普通员工更为面连接洽谈，有力聆听和征询对控股实业公司客户生产与转型、控股实业班子班子工做作风构建、党建宣传宣传宣传和公司学历构建等部分的个人意见意见与建议，把走访调查工做做实做细。实事求是检视问题，真抓实干整改落实
德赛集团公司公司追求困难主导，畅行分销渠道，打开门纳谏，利用座谈互动交流互动交流、个体专访、软件设置个人想法箱、线上文化教育公告信息等多种类习惯，把个人想法彻底采集而来起來、凸显一上来。现，集团公司公司一把手班子和班子纪检书记已检视出14个这方面的优秀困难，制订30条争男人性修改安全措施，进一步精准定位和彻底解决优秀困难，以修改体现的转化效果，为了保证主题风格文化教育取得实效。
